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ごあいさつ
発展する企業のパートナーとしてお役に立ちます。
青山人事コンサルティング株式会社は、創業以来約２０年間、様々な企業人事のパートナーとして歩み続けてきました。そして、多くの実績と信頼を積み上げてきました。
今まで経済成長期、バブル絶頂と崩壊期、景気回復基調期を経験し、その時々の経営環境に合った人事施策を提案させていただきました。冷静にふりかえると、経営や人事政策おいては、「変えなければならないもの」と「変えてはいけないもの」があるように思えます。この二つの見極めは、大切なことではないでしょうか。経営環境の変化の激しい昨今、全てを変えなければならないという風潮が強く感じられるのです。また、変えなければならないものを変えずに、世の中から取り残されていた企業も見てきました。
人事の目的は、「社員が働きやすい職場を作り、能力を充分に発揮して会社に貢献できる仕組みと運用をすること」です。これはいつの時代でも「変えてはいけないもの」です。
そのために,人事制度はどうあるべきか、評価制度はどうあるべきか、それをいつも考えて探求しています。
この人事の本質をとらえて、皆様の会社に合った人事制度や社員研修を、これからも引き続いて提案していきたいと考えています。
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