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就業規則 諸規程 労使協定書

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就業規則 諸規程 労使協定書

就業規則の作成と変更

就業規則は、職場のルールを定める人事労務管理の基本です。
様々なトラブルや労働争議が発生した場合、その判断基準となります。
したがって就業規則やその他諸規程は、
労働基準法や判例をベースに整備する必要があります。

次のような諸規程の作成、変更を行っています。

基本的な諸規程の作成と変更

  • 就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 契約社員就業規則
  • 賃金規程
  • 退職金規程
  • 慶弔見舞金規程
  • 出張旅費規程
  • 出向規程
  • 育児休業規程
  • 介護休業規程
  • 安全衛生規程
  • 転勤規程
  • 労働協約
  • マイカー使用規程
  • マイカー通勤規程

その他の人事総務関連規程

  • 取締役会規程
  • 取締役規程
  • 執行役員会規程
  • 執行役員規程
  • 監査役会規程
  • 監査役規程
  • 役員就業規則
  • 役員報酬規程
  • 役員退職慰労金規程
  • 業務分掌規程
  • 組織規程
  • 職務権限規程
  • 個人情報取扱規程
  • 機密管理規程
  • 印章取扱規程
  • 文章管理規程
  • 器具・備品管理規程
  • 社宅・寮管理規程

労使協定の作成と届出

  • 36協定
  • 一年単位の変形労働時間制の労使協定
  • 裁量労働時間制