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働き方改革への対応

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働き方改革への対応

政府が推進する働き方改革にどのように対応するか、課題の整理や具体策の検討が必要です。
その中から弊社で取り組んでいる同一労働同一賃金と長時間労働削減への対策概要を紹介します。
また財団法人・日本生産性本部でも弊社の代表取締役・佐藤がセミナー講師をしています。

同一労働同一賃金への対応

・正社員とパート・契約社員の職務の実態調査
・正社員とパート・契約社員の賃金水準の実態調査
・職務調査によるジョブサイズの調査
・パート・契約社員の活用の検討
・人件費増加への対応策検討
・ジョブサイズに応じた賃金制度の改定

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長時間労働の削減対策

・実際の仕事時間の記録分析
・記録データによる業務必要性の分析
・ムダな仕事の削除と重要な業務への集中の検討
・長時間労働削減に向けたアクションプラン策定
・就業規則と36協定の見直し

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働き方改革への対応セミナー

・随時開催

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