TEL 03-3470-7791
個人情報保護
|
お問い合せ
TOP
業務内容
会社概要
取引実績
執筆書籍
アクセス
TOP
業務内容
会社概要
取引実績
執筆書籍
アクセス
青山人事コンサルティング株式会社
東京都港区南青山2-2-15-902
TEL 03-3470-7791
青山人事コンサルティング TOP
業務内容
人事制度コンサルティング
人事制度コンサルティング
人事制度の全体像
人事制度は、次のような4つの制度から構成されています。
資格等級制度の概要
●ジョブや職能のレベルに応じて等級を設定します。さらに役職との対応関係も明確にします。
●働き方改革関連法案に対応するためには、次の3~4つの処遇コースが必要となります。
基幹職コースの管理職コース
基幹職コースの専門職コース
地域・職種限定コース
パート・契約社員コース
●正社員とパート・契約社員のジョブサイズをもとに職務記述書をまとめます。
賃金制度の概要
主な賃金制度
・ジョブ型給
・職能給
・役割給
・賞与
・退職金
ジョブ型給
ジョブサイズに応じて定める賃金制度
職能給
職務遂行理能力に応じて定める賃金制
賞与
業績に応じて支給する賃金制度
賃金カーブの修正が重要です
◎「
賃金の課題と賃金カーブ修正
」を参照ください
労働分配率アップ対応
原資の再配分対応
人事評価制度の概要
コンピテンシー評価
高業績に導く行動特性をもとに
人事評価体系にまとめた仕組
◎詳細は「
人事評価・コンピテンシー評価制度
」を参照ください
目標管理制度
達成したい業績を目標に設定し、 その達成度で評価する仕組
評価者研修
人事評価制度を適正に運用するための研修
◎詳細は「
教育研修
」を参照ください