主な業務内容

人事制度の設計

目標設定研修

就業規則の作成と変更

賃金制度の設計

評価者訓練研修

人事労務相談

ジョブグレード制度

昇進・昇格基準の設計

 

 

人事評価・コンピテンシー評価制度

退職金制度の設計

 

 

最近の活動・トピックス
17.02 労務行政研究所「精度を高める人事評価者研修のやり方と事例」』
17.02 麻布法人会・人事労務研修「適正な賃上げとベースアップの検討方法」
17.02 日本生産性本部「同一労働同一賃金のガイドラインの理解と活用方法」
17.01  麻布法人会・人事労務研修「人事評価の仕方と評価者研修のやり方」
16.12 麻布法人会・人事労務研修「就業規則と賃金規程をチェックしよう」
16.11 麻布法人会・人事労務研修「ブラック企業と呼ばれないための労働時間管理」
16.10 日本生産性本部「同一労働同一賃金への対応について」
16.02 麻布法人会・人事労務研修講師「ベースアップの判断方法と適性な賃上げ額の判断方法」
16.01 麻布法人会・人事労務研修講師「モチベーションをアップさせる人事評価制度の作り方」

労務行政研究所・研修講師「精度をあげる評価者研修のやり方と事例」

15.12 麻布法人会・人事労務研修講師「ブラック企業と呼ばれないための残業時間管理」
15.11 麻布法人会・人事労務研修講師「マイナンバーの概要と安全管理方法」
15.02 麻布法人会・人事労務研修講師「ベースアップの判断方法と適性な賃上げ額の決め方」
15.01 麻布法人会・人事労務研修講師「社員がやる気を出す人事制度と評価制度の最新情報」

日本生産性本部・研修講師「65歳継続雇用による人件費増加問題と賃金カーブの修正方法」

14.11 麻布法人会・人事労務研修講師「管理職の育成方法と最新事例」
14.10 麻布法人会・人事労務研修講師「残業代の削減方法と労働時間管理の方法」
14.02 麻布法人会「職務給による賃金制度の整備方法と適正な賃金額の判断方法」講師

労務行政研究所・労政時報「ベースアップの判断基準とは」を原稿執筆

14.01 麻布法人会「人事評価の最新情報と評価者訓練のやり方」講師

労務行政研究所「65歳継続雇用時代への賃金制度改定と賃金カーブの修正」講師

日本生産性本部「65歳継続雇用時代への賃金制度改定と賃金カーブの修正」講師

13.12 麻布法人会「65歳継続雇用への対応と賃金の決め方」講師
13.11 麻布法人会「リーダーシップ能力の開発方法と最新情報」講師
13.10 麻布法人会「メンタルヘルス・うつ病対策の最新情報と労務管理の方法」講師
13.07 日本生産性本部 「ジョブサイズにもとづく人事評価・賃金制度設計セミナー」講師
13.06 生命保険文化センター 「年金ガイド」の改定監修
13.05 麻布法人会 源泉部会「65歳継続雇用への対応」講師
13.04 新日本法規出版 「雇用形態別 人事労務の手続きと書式・文例」を共著出版 編集代表を担当
13.03 麻布法人会 人事労務研修「65歳継続雇用への対応と賃金設定方法」講師
 

労務行政研究所 労政カレッジ「ジョブサイズにもとづく年功的賃金の是正方法」講師

13.02 麻布法人会 人事労務研修「最新の賃金制度と適正な賃上げの判断方法」講師
13.01 麻布法人会 人事労務研修「人事評価制度の最新情報」講師
12.12 麻布法人会 人事労務研修「若手社員の育成と管理職研修のポイント」講師
12.11 麻布法人会 人事労務研修「業績に連動した賞与の適正な決定方法」講師
12.10 麻布法人会 人事労務研修「メンタルヘルス・うつ病対策の事例と労務対策」講師
12.09 麻布法人会 人事労務研修「海外駐在員規程の定め方と給与の決め方」 講師
12.08 麻布法人会「ドラッカー勉強会(第3回目)」講師
12.07 麻布法人会「ドラッカー勉強会(第2回目)」講師
12.06 麻布法人会「ドラッカー勉強会(第1回目)」講師』
12.02 麻布法人会 人事労務研修「適正な昇給額の判断方法について」
12.01 麻布法人会 人事労務研修「最新の人事評価制度について」
11.12 麻布法人会 人事労務研修「年功的賃金の是正方法(労働判例の分析)」 講師
11.11 ニュービジネス協議会 「ドラッカ-研究部会」 講師
 

麻布法人会 人事労務研修「賞与の最新情報と適正判断方法」 講師

11.10 麻布法人会 人事労務研修 「メンタルヘルスへの対応」 セミナー講師
11.09 麻布法人会 人事労務研修 「残業時間管理と労基署対応」 セミナー講師
11.08 新日本法規出版「人事管理アドバイス」の改訂と新設原稿執筆
11.07 慶應義塾大学HRM研究会出席
11.06 ニュービジネス協議会「ドラッカー研究会」研究部会長
11.05 慶應義塾大学HRM研究会出席
11.04 新日本法規出版「人事管理アドバイス」改訂の文責
11.03 NHK取材による「ニュース深読み」番組作成の協力
11.02 人事制度セミナー「適正昇給額の判断と事例研究」セミナー講師
11.01 人事制度セミナー「コンピテンシーによる人事評価制度」セミナー講師
10.12 ニュービジネス協議会 懇親会出席
10.11 人事制度セミナー「業績評価方法と冬の賞与の適正決定について」のセミナー講師
10.10 人事制度セミナー「役割給の導入方法と事例」のセミナー講師
10.10 慶應義塾大学HRM研究会出席
10.10 人事制度セミナー「海外駐在員の給与体系の考え方」のセミナー講師
10.08 東京経営者協会・人材育成部会で「人事評価と人材育成(コンピテンシーの視点から)」の講師
10.07 新日本法規出版の「雇用形態別 人事管理アドバイス」の改訂
10.06 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で「夏の賞与の適正な決定の方法」の講師
10.04 日本生産性本部から「コンピテンシー評価モデル集」を執筆出版
10.03 人事制度研究会にて「労働基準法の改正内容と残業時間管理」のセミナー講師
 

(池袋芸術劇場で開催)

10.02 人事制度研究会にて「適正な昇給の判断方法と賃金制度の作り方」のセミナー講師
 

(池袋芸術劇場で開催)

10.01 人事制度研究会にて「最新の人事評価制度の動向・行動基準の評価制度の事例研究」のセミナーの講師
 

(池袋芸術劇場で開催)

09.12 弊社主催の人事セミナーの案内
 

。鰻遑横尭 午後1時30分から4時まで

 

テーマ「最新の人事評価制度の動向・行動基準の評価制度の事例研究」

 

■卸遑隠菊 午後1時30分から4時まで

 

テーマ 「適正な昇給の判断方法と賃金制度の作り方」

 

3月12日 午後1時30分から4時まで

 

テーマ 「労働基準法の改正内容と残業時間管理」

 

場所はいずれも「池袋芸術劇場 第7小会議室」です。

09.11 弊社主催の人事セミナーで「冬の適切な賞与の決め方」セミナーの講師
09.10 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「新型インフルエンザの労務対策」セミナーの講師
09.07 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「ワークシェアリングと人件費抑制方法セミナー」の講師
09.06 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「夏の賞与の準備セミナー」の講師
09.05 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「人事評価と評価者訓練の実際セミナー」の講師
09.04 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、
 

「ワークシェアリングと雇用調整助成金の活用方法セミナー」の講師

09.03 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「昇給の考え方と昇給原資の算出方法セミナー」の講師
09.02 麻布法人会主催の人事セミナーで、「適切な賃上の判断方法」の講師
09.01 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「人事評価制度の整備の方法セミナー」の講師
08.12 慶應義塾大学HRM研究会に出席
08.12 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「職場を活性化させる評価制度の応用事例」セミナーの
 

講師

08.11 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で「冬のボーナスの適正な決定方法」セミナーの講師
08.10 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で「最新労働基準法による就業規則のチェック」セミナーの
 

講師

08.09 東北文化学園大学にて「コンピテンシー評価制度」特別講演の講師
08.08 社会経済生産性本部で「コンピテンシー評価制度」セミナーの講師
08.07 慶應義塾大学HRM研究会で「職能評価とコンピテンシー評価の相違点」を発表
08.06 新日本法規出版より「雇用形態別 人事管理アドバイス」(共著)を出版。編集幹事を担当。
08.06 ニュービジネス協議会の人事制度研究部会で、「ソニーと資生堂の人事制度」セミナーの講師
08.05 ニュービジネス協議会 「日本航空の人事制度の事例研究会」セミナー講師
08.04 ニュービジネス協議会 「日本IBMの人事制度の事例研究会」セミナー講師
08.03 人事制度セミナー 「役割給制度の作り方」の講師
08.02 ニュービジネス協議会 「職務給制度の作り方」セミナー講師
08.02 人事制度セミナー 「適正賃上げ方法の判断方法」の講師
08.01 ニュービジネス協議会 「コンピテンシー評価制度の作り方」セミナー講師
08.01 人事制度セミナー 「人事評価制度の作り方」の講師
07.12 慶応義塾大学HRM研究会へ出席
07.12 ニュービジネス研究会で「労働契約法の法改正」の研究会の講師
07.09 ニュービジネス協議会・人事制度研究部会で講師
 

テーマ 「社員の職場生活意識の本音をつかむ方法」

07.07 ニュービジネス協議会・人事制度研究部会で講師 テーマ 「ベンチャー企業の賃金体系の作り方」
07.07 財団法人 社会経済性酸性本部 セミナー講師 「コンピテンシー評価制度」の1日講師を担当
07.06 ニュービジネス協議会・人事制度研究部会で講師 テーマ 「夏の賞与の適正な決め方」
07.06 慶應義塾大学HRM研究会へ参加
07.05 麻布法人会へ参加
07.05 ニュービジネス協議会・人事制度研究部会で講師 テーマ 「評価者訓練の実際」
07.04 東京中央ロータリークラブ青年会でセミナー講師 テーマ 「適正な賃上げの判断方法」
07.04 ニュービジネス協議会・人事制度研究部会で講師 テーマ 「適正な賃上げの判断方法」
 

>>ページトップへ

| HOME | あいさつ | 会社概要 | 経営理念 | プロフィール | 業務内容 | 取引実績 | 原稿執筆 |

Copyright (C) 2007 Aoyamajinji-Consulting. All Rights Reserved.