青山人事コンサルティング株式会社

就業規則 諸規程 労使協定書

就業規則 諸規程 労使協定書

就業規則の作成と変更

就業規則は、職場のルールを定める人事労務管理の基本です。
様々なトラブルや労働争議が発生した場合、その判断基準となります。
したがって就業規則やその他諸規程は、 労働基準法や判例をベースに整備する必要があります。
次のような諸規程の作成、変更を行っています。

基本的な諸規程の作成と変更

就業規則

賃金規程

出張旅費規程

介護休業規程

労働協約

パートタイマー就業規則

退職金規程

出向規程

安全衛生規程

マイカー使用規程

契約社員就業規則

慶弔見舞金規程

育児休業規程

転勤規程

マイカー通勤規程

その他の人事総務関連規程

取締役会規程

執行役員規程

役員就業規則

業務分掌規程

個人情報取扱規程

文章管理規程

取締役規程

監査役会規程

役員報酬規程

組織規程

機密管理規程

器具・備品管理規程

執行役員会規程

監査役規程

役員退職慰労金規程

職務権限規程

印章取扱規程

社宅・寮管理規程

労使協定の作成と届出

36協定
一年単位の変形労働時間制の労使協定
裁量労働時間制

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