退職金制度は、その仕組み作りと準備方法に関して、大きな変更の必要性に迫られています。税制適確退職年金の廃止、厚生年金基金の財政破綻、そして新企業年金への移行など、多くの対応に迫られています。
一方、日本型４０１Ｋである確定拠出年金制度のスタートなども注目を浴びています。
弊社ではこのような退職金をめぐる環境変化に対応できるように、退職金制度の設計・変更のアドバイスをしています。

退職金に関するコンサルテーション

1. 現状の退職金制度や企業年金の診断
2. ポイント制度による退職金制度の設計
3. 退職金の前払い制度の設計
4. 税制適確退職金制度の廃止と厚生年金基金の任意脱退のコンサルティング
5. 中退共の活用